Golden Laser – Konferenz zur Halbjahreszusammenfassung der High-End-Laserfertigung

Am 27. Juli 2018 fand im Hauptsitz von Golden Laser die Halbjahres-Empfehlungsversammlung für den Bereich der Herstellung digitaler High-End-Lasergeräte erfolgreich statt. Das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften, VTOP Laser, Führungskräfte, Marketing- und Finanzmitarbeiter nahmen an der Versammlung teil.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir besser vorankommen müssen und nicht nur die Höhen und Tiefen der Vergangenheit würdigen, sondern auch in die Zukunft blicken müssen, die harte Arbeit wert ist.

Die Konferenz ist in drei Teile gegliedert: eine Zusammenfassung der Arbeit des Marketingzentrums, eine Auszeichnung für hervorragende Teams und Einzelpersonen sowie ein Erfahrungsaustausch. Lassen Sie uns die wundervollen Momente dieses Halbjahrestreffens Revue passieren!

1. Zusammenfassung der Arbeit im Bereich der digitalen High-End-Laserfertigung

Frau Judy Wang, General Managerin der Laserabteilung, hielt eine Begrüßungsrede und eine beeindruckende Eröffnungsrede zur Unternehmensentwicklung. Sie fasste kurz die aktuelle Situation des Unternehmens, seine wichtigsten Produkte und Betriebsabläufe sowie seine Entwicklungsvision und strategische Planung zusammen und analysierte sie. Sie betonte, dass der weitere Ausbau der Kernwettbewerbsfähigkeit und die konsequente Umsetzung von Upgrades, Technologie-Upgrades und Produkt-Upgrades sowie die Schaffung von Mehrwert für die Kunden im Vordergrund stehen.

Herr Cai, General Manager der Abteilung für flexible Laserherstellung, und Herr Chen, General Manager der Tochtergesellschaft für die Herstellung von Metallfaserlasern („Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.“, im Folgenden „VTOP Laser“ genannt), gaben eine ausführliche Zusammenfassung der Arbeiten im ersten Halbjahr 2018 und der ersten Umsetzung der Arbeiten im zweiten Halbjahr 2018. Es herrschte eine herzliche Atmosphäre, sodass jeder die Richtung der Folgearbeiten klar verstehen und das Vertrauen in die künftige Entwicklung stärken konnte.

2. Herausragende Team- und Einzelauszeichnungen

Anschließend bestätigte und lobte das Unternehmen den Arbeitseifer und die Anstrengungen aller im ersten Halbjahr. Es dankte für die besseren Leistungsindikatoren für das zweite Halbjahr und ermutigte die Mitarbeiter aktiv, ihre eigenen Vorteile voll auszuschöpfen, um herausragenden Teams und Mitarbeitern Ehrenurkunden und Prämien zu überreichen.

Partner, die exzellente Teams und herausragende Mitarbeiter gewonnen haben, berichteten von ihren erfolgreichen Erfahrungen bei der Transformation von Vertriebsmodellen, dem Aufbau von Vertriebskanälen und der Schaffung von Mehrwert für Kunden. Die hervorragenden Beiträge der Partner ernteten Applaus vom Publikum.

3. Tatsächliche Rede des Controllers

Herr Liang Wei, der derzeitige Leiter von Golden Laser, wurde zur Konferenz eingeladen und hielt dort eine Rede. Herr Liang erläuterte die Denkweise und Methoden der Unternehmensführung und -führung, betonte die Notwendigkeit, die Markenbekanntheit und den Einfluss von Golden Laser weiter zu steigern, der Förderung von Talenten besondere Aufmerksamkeit zu schenken und alle zu ermutigen, sich auf das Geschäft zu konzentrieren, sich selbst zu verbessern und gleichzeitig stetig nach Entwicklung zu streben, um gemeinsam Golden Laser zu einer Plattform für Verdienst und Vertrauen zu machen.